Tulorekisteri aloittaa toimintansa
ensi vuoden alussa
Kansallinen tulorekisteri (KATRE) aloittaa
toimintansa vuoden 2019 alusta. Tulorekis-teri
maitotalous 5 | 2018 • 27
on kansallinen sähköinen tietokanta, jo-hon
tiedon tuottajat ilmoittavat tiedot ansio-tuloista.
Tulorekisteri tulee sisältämään palk-ka-,
eläke- ja etuustiedot yksilötasolla. Tulo-rekisterin
ylläpitäjänä ja vastuuviranomaise-na
toimii Verohallinnon tulorekisteriyksik-kö.
Tulorekisteri astuu voimaan vaiheittain.
Vuoden 2019 alusta tulorekisteri koskee an-siotuloja
ja vuoden 2020 alusta mukaan tu-levat
sosiaalietuudet.
Tulorekisterin tavoitteena on työnantajien
hallinnollisen taakan keventäminen. Yri-tysten
ei enää tarvitse toimittaa moneen eri
paikkaan esimerkiksi palkkatietoja. Työnan-tajat
pystyvät jatkossa ilmoittamaan palk-katiedot
yhdellä kertaa kaikille viranomai-sille
ja muille tahoille. Reaaliaikainen tu-lorekisteri
mahdollistaa tulevaisuudessa
ajantasaisen verotuksen ja sosiaaliturvan.
Tulorekisterin tietojen hyödyntäminen hel-pottuu,
kun tiedot palkoista ja sosiaalietuuk-sista
löytyvät yhdestä paikasta. Tietoja käyt-tävät
vuonna 2019 Verohallinto, Kela, Työt-tömyysvakuutusrahasto,
Työeläkelaitokset
ja Eläketurvakeskus. Myöhemmin vuoden
2020 alusta tiedonkäyttäjiä tulee lisää mu-kaan,
esimerkiksi työttömyyskassat ja kun-nat.
Hyöty
Mitä hyötyä tulorekisteristä on sitten kansa-laisille?
Tulonsaajaa itseään koskevat palkka-tiedot,
eläketulojen tiedot sekä tiedot makse-tuista
etuuksista ovat jatkossa helposti saa-tavilla
yhdestä paikasta reaaliaikaisesti säh-köisen
asiointipalvelun kautta. Tulonsaajan
ei tarvitse jatkossa toimittaa tulorekisteriin
ilmoitettuja tulotietoja tulorekisterin tieto-jen
käyttäjille, kuten esimerkiksi Kelalle tai
työttömyyskassalle. Tulorekisteristä voi tila-ta
STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu
on Saara Sorsa Joensuusta
STTK:n Vuoden työsuojeluvaltuutettu on Saara Sorsa Joensuusta. Hän
edustaa Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPeria.
Sorsa toimii työsuojeluvaltuutettuna Pohjois-Karjalan sosiaali- ja ter-veyspalveluiden
kuntayhtymässä Siun Sotessa. Hän edustaa 1 100 työn-tekijää.
Sorsaa kuvataan palkinnon perusteluissa muun muassa helposti lä-hestyttäväksi
ja luotettavaksi sekä jatkuvasti työtään ja itseään kehittäväk-si
asiantuntijaksi. Hän tarttuu haasteisiin ja ajaa asioita määrätietoisesti ja
perustellusti. Yhteistyötä työnantajan kanssa kuvataan avoimeksi ja suju-vaksi.
Viime vuosien työlistalla ovat olleet esimerkiksi asiakasväkivalta, si-säilmaongelmat
ja työilmapiiriasiat.
Palkinnon antoi STTK:n puheenjohtaja Antti Palola järjestön Back to
the Work Future -seminaarissa Helsingissä 30.10.2018.
- On tärkeää, että liitot kehittävät aktiivisesti henkilöstön edustajien toi-mintamahdollisuuksia
ja osaamista työpaikoilla. Siten varmistetaan luot-tamustehtävän
tuloksellisuus ja henkilöstön edustajan jaksaminen muut-tuvassa
työelämässä, Palola korostaa.
STTK valitsee vuorovuosin Vuoden luottamusmiehen ja työsuojelu-valtuutetun.
Valinnan tekee STTK:n työelämän kehittämisen valmistelu-ryhmä.
myös omia tietojaan koskevan tulorekis-teriotteen.
Tulorekisteri antaa ensimmäistä
kertaa tulonsaajalle reaaliaikaisen kokonais-kuvan
hänen palkka- ja etuustiedoistaan.
Ei uusia velvoitteita tulonsaajille
Tulorekisteri ei luo uusia velvoitteita tulon-saajille.
Tulorekisteri helpottaa oman talou-den
hallintaa. On helpompi tehdä suunnitel-mia,
kun tulot ja menot ovat reaaliaikaisesti
nähtävissä. Kun sosiaalietuuksien maksatuk-sessa
olevat viiveet tulevaisuudessa vähene-vät,
niin kannustinloukkuja syntyy vähem-män
ja lyhytaikaisenkin työn vastaanottami-nen
on kannattavaa.
Palkansaajajärjestöillä on yksi yhteinen
edustaja Kansallisen tulorekisterihankkeen
ohjausryhmässä. Tämä palkansaajien yhtei-nen
edustaja on Paula Ilveskivi SAK:sta.
TEKSTI EKONOMISTI SEPPO NEVALAINEN, STTK, TOIMII STTK:N YHDYSHENKILÖNÄ TULOREKISTERIHANKKEESSA.