työmarkkinoilta
Valion toimitusjohtaja Annikka Hurme
Elintarviketeollisuusliiton hallituksen
uudeksi puheenjohtajajksi
Valio Oy:n toimitusjohtaja Annikka Hurme valittiin Elintarviketeollisuusliiton eli ETL:n
hallituksen uudeksi puheenjohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässään vuoden 2019 alussa, ja
hän on toiminut hallituksen 1. varapuheenjohtajana tänä vuonna. Valinta tehtiin torstaina
29.11.2018 liiton syyskokouksessa Helsingissä.
ETL on Suomessa toimivien elintarviketeollisuuden yritysten työmarkkina- ja elinkei-nopoliittinen
edunvalvoja. Liiton tehtävä on vaikuttaa alan toimintaympäristöön siten, et-tä
yrityksillä on mahdollisuudet menestyä Suomessa ja laajentua myös kansainvälisillä
markkinoilla.
STTK:
Palkkaero kapenee perhevapaauudistuksella
ja palkka-avoimuudella
2. marraskuuta vietettiin naisten palkkapäi-vää.
Viime vuonna vastaava päivä oli 31. lo-kakuuta,
eli naisten palkat ovat saavuttaneet
miesten palkkoja 0,5 prosenttiyksikköä.
STTK:n johtaja Katarina Murto koros-taa,
että yksittäisen vuoden perusteella ei
kuitenkaan voida sanoa, miten palkkaero
kehittyy jatkossa.
- Naisten ja miesten välinen palkkaero
on tällä hetkellä 16,1 prosenttia. Ero kape-nee
etanan vauhdilla, jos ollenkaan. Realis-tisin
keino palkkatasa-arvon toteutumisek-si
on perhevapaauudistuksen toteuttaminen,
joka valitettavasti tälläkään vaalikaudella ei
ole edennyt.
STTK pitää hieman yllättävänä palkka-eron
hienoista kaventumista, sillä yleensä
korkeasuhdanteessa miesten palkat nouse-vat
naisten palkkoja nopeammin.
- Se puolestaan johtuu siitä, että miehet
työskentelevät naisia useammin yksityisellä
sektorilla, missä palkkaliukumia tulee enem-män.
Koko ajan kohoava naisten koulutusta-so
toisaalta tasaa palkkaeroja, Murto toteaa.
Kansalaiskysely puoltaa erillistä
palkkaerää naisille
STTK:n loppukesällä teettämän kansalais-kyselyn
perusteella 47 prosenttia vastaajis-ta
oli sitä mieltä, että palkkaeron kaventa-miseksi
26 • maitotalous 5 | 2018
naisille tulisi maksaa palkankoro-tusten
yhteydessä erillinen erä. 36 prosent-tia
vastustaa ja 16 prosenttia ei osannut sa-noa
mielipidettään. Erillisen erän kannalla
ovat erityisesti ikäryhmittäin 51-65 -vuoti-aat
(59 % vastaajista) ja toimihenkilönaiset
(64 % vastaajista).
STTK:n mielestä perhevapaauudistuksen
rinnalla palkka-avoimuuden lisääminen vei-si
palkkoja tasa-arvoisempaan suuntaan.
- Myös samapalkkaohjelmaa on jatketta-va
seuraavassa hallituksessa, Murto esittää.