maitotalous 5 | 2018 • 17
lahan. Oon puuhaallu tehtaalla useis eri-nääsis
tehtävis ja ennen nykyystä tehtä-vääni
toimin tuotantovastaavana vastaan-otto/
yhteiskäsittelyssä. Tuos välis hakeu-ruun
meijerikouluun ja olen meijeristi
vuosimallia 2001. Työnohessa olen suo-rittanut
lisäksi johtamisen erikoosam-mattitutkinnon.
Palakkatöitä oon ruvennu teköhön
vuonna 1991. Silloon työnantajana toimi
paikallinen sanomalehti, joka vielä tuo-hon
aikaan ilimesty maanantaista perjan-taihin
alakuillasta. Siinä jouti käyrä lehe-ret
jakamas koulun jäläkeen. Palakka tais
olla 1200 markkaa kuukaures.
Kerro nykyisistä työtehtävistäsi
Nykyään työskentelen Valio Oy Seinäjo-en
tehtaan jauheenvalamistukses tuotan-tovastaavana.
Nykyyses tehtäväs oon toiminu vuo-resta
2012 lähtien. Töissä vastuualuee-seeni
kuuluu maitojauheen valamistus.
Valamistukses työskentelöö keskeyty-mättömäs
kolomivuoros 18 ammattitai-toosta
tuotevalamistajaa, joiren esimie-henä
toimin. Käsittelemmä vuores noin
300 000 000 miljoonaa litraa maitua, jos-ta
saaraan noin 30 miljoonaa kiloa mai-tojauhetta.
Tuotannossa harvoon on kah-ta
samanlaasta päivää, mikä tuo työhön
omaa haastetta, mutta samalla myös vaih-televuutta
ja mielekkyyttä.
Millä mielin lähdet mukaan
valtuustotyöhön?
Oon toiminu MVL:n Seinäjoen tehtaan
luottamusmiehenä vuosina 2009-2011.
Tällä hetkellä toimin tehtaan sopimuspa-lakkalaasten
luottamusmiehenä ja vuo-resta
2016 lähtien oon toiminu MVL Ete-lä-
Pohojanmaan alueyhyristyksen pu-heenjohtajana.
Mielenkiinnolla lähären
mukahan nyt myös valtuustotoimintaan
keskustelelohon ja vaikuttamahan ajan-kohtaasiin
asioohin. Työehtosopimus asi-at
ja työssäjaksaminen ovat varmasti ai-nakin
keskeisiä asioita.
Hyvää ja rauhaisaa joulun aikaa kai-kille!
TEKSTI TOMI SEPPÄ
Luottamusmiekurssilta boostia
jäsenvuoden aluetapahtumien
järjestämiseen
Luottamusmiehet kokoontuivat 11.-12.10.2018 Tampereelle. Luot-tamusmiesten
jatkokurssilla käsiteltiin työaikalakia ja verrattiin sitä
MVL:n työehtosopimuksen työaikamääräyksiin. Työaikalain kiemu-roihin
kurssilaiset tutustutti asianajaja Jarkko Pehkonen asianajotoi-misto
Kasanen&Vuoriselta. Luottamusmiehet pääsivät toteamaan työeh-tosopimuksen
tuovan paljon sellaista, mitä työaikalaki ei edes tunne terminä,
kuten esimerkiksi vuorolisät, lauantailisä, aamutyölisä, pitkänpäivän ja vapaapäivän korvaus.
Kurssilaiset tutustuivat myös MVL:n jäsenvuosimateriaaliin ja suunnittelivat jäsentapah-tumia
työpaikoilleen. Jäsentapahtumat sijoittuvat pääasiassa kalenterissa olevien pyhien tai
teemapäivien yhteyteen, tarkoitus on saada ajankohtaista keskustelua aikaiseksi. Esimerkiksi
on hyvä huomata, ettei suurjuhlapyhäkorvaus ole lakisääteinen tai vaikkapa naistenpäivä, jol-loin
on hyvä käydä keskustelua palkkatasa-arvosta työpaikoilla ja siitä, miten Meipake-palk-kausjärjestelmä
suhtautuu tasa-arvoon liittyviin kysymyksiin.
Kurssin lopuksi Tapio Heickell Mainostoimisto Raudas-ta
kävi läpi ammattiliiton jäsenyyttä markkinoinnin näkö-kulmasta.
Tämä antoi hyvän boostin käynnissä olevalle
jäsenvuodelle, ja luottamusmiehet saivat itse valita
oheismateriaalit jäsentapahtumiinsa.
Kurssi oli kaikkiaan kolmas ja samal-la
viimeinen tälle vuodelle. Se oli myös
toiminnanjohtajan tehtävistä eläk-keelle
siirtyvän Juha Yli-Kovasen
viimeinen kurssi kouluttajan roolissa
ja luottamusmiehet pääsivät toivot-tamaan
Juhalle leppoisia eläkepäiviä.
Tapio Heickell.