SAK:n mallissa karenssit
• ovat lyhyitä
• selkeitä ymmärtää
• kasvavat, jos rike on toistuva.
• Ensimmäisestä kerrasta työtön saa vain
varoituksen.
Työtön voi välttää karenssit
• korjaamalla virheen
• olemalla esimerkiksi töissä, yrittäjänä,
koulutuksessa tai muissa palveluissa.
• Työttömällä on esimerkiksi kuukausi ai-kaa
välttää karenssi.
Kannustusta myös lyhyen
työn vastaanottamiseen
• Kaikki työ pidentää ansioturvan kestoa.
Esimerkiksi Tanskassa yksi työtunti pi-dentää
• työttömyysturvan kestoa kahdella tunnil-la.
• Soviteltu päiväraha on yksinkertainen.
• Työajan tarkastelusta on luovuttu sovitel-lun
päivärahan maksamisessa.
• Työttömien lapsilla on subjektiivinen oi-keus
varhaiskasvatukseen.
SAK:n mallissa palvelut
kannustavat työtöntä
Työttömät ovat erilaisia ja siksi he myös tar-vitsevat
yksilöllisiä palveluita. Monet löytävät
uuden työn
omatoimisesti. Osa tarvitsee koulutusta uu-teen
ammattiin tai osaamisen päivittämistä.
Osa kaipaa apua
työnhakuun tai ohjausta kuntoutukseen.
Henkilökohtainen tapaaminen
jokaisen työttömän kanssa
• Jokainen työtön on tavattava henkilökoh-taisesti
heti työttömyyden alussa. Jos työt-tömyys
• jatkuu, tapaamisia on vähintään kolmen
kuukauden välein.
• Puhelinsoitto ei riitä, työtön on tavattava
kasvotusten.
• Tapaamisten välillä työtön noudattaa
suunnitelmaa ja raportoi työnhaun edis-tymisestä
• tapaamista varten.
• Tarvittaessa työtön on ohjattava työkykyä
tukeviin moniammatillisiin palveluihin
viimeistään kuuden kuukauden kuluttua
työttömyyden alkamisesta.
Yksilöllinen työllistymis-suunnitelma
kaikille
Ensimmäisessä tapaamisessa työtön ja asian-tuntija
• kartoittavat avoimet työpaikat, mahdolli-suudet
omaehtoiseen koulutukseen ja pal-veluihin
• käyvät läpi työttömän velvollisuudet ja oi-keudet
• arvioivat työttömän työ- ja toimintakyvyn
• tekevät tapaamisen lopuksi yhdessä työl-listymissuunnitelman,
johon he kirjaavat
työttömän
• palvelu- ja koulutustarpeet sekä työnhaun
etenemisen.
Palveluita on tarjolla
jokaiselle työttömälle
• Työtön saa opiskella puoli vuotta ilman
rajoituksia, kunhan hän tekee työllistymis-suunnitelmassa
sovitut asiat ja on valmis
vastaanottamaan työtä.
• Jos työnantaja palkkaa pitkäaikaistyöttö-män
töihin vähintään kuudeksi kuukau-deksi,
saa hän esimerkiksi palkkatuen kol-melta
ensimmäiseltä kuukaudelta ennak-koon.
• Työttömien uraohjauspalveluita on lisät-tävä.
• Työttömän osaaminen ja koulutustarpeet
on aina kartoitettava.
• Työvoimakoulutuksen resursseja on li-sättävä
ja koulutukseen on ohjattava eri-tyisesti
heikommin koulutetut työnhaki-jat.
Suomi
Karenssin pituus on 60 päivää, jos
työtön ei toteuta työllistymissuunnitel-maa
sovitusti, tai vähintään 30 päivää,
jos työtön kieltäytyy suunnitelman
laatimisesta tai tarkastamisesta. Jos
työtön tekee kaksi virhettä puolen
vuoden aikana, etuus katkeaa, kunnes
työssäolovelvoite täyttyy.
Ruotsi
Karenssit kovenevat kerta kerralta, jos
työtön unohtaa raportoida esimerkiksi
työnhaustaan: Ensimmäisellä kerralla
varoitus, toisella kerralla etuuden
menetys 1 päiväksi, kolmantena 5
päiväksi ja neljäntenä 10 päiväksi. Etuus
katkeaa viidennen unohduksen jälkeen,
kunnes työssäolovelvoite täyttyy.
RAUTATIEVIRKAMIES 1 / 2018 31