työttömyyskassa
maitotalous 4 | 2018 • 31
TEKSTI ETUUSPÄÄLLIKKÖ ANU KIVISTÖ, JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TYÖTTÖMYYSKASSA - JYTK
Työttömyysetuuksien
väärinkäytökset
Kassan maksamien etuuksien väärinkäytösepäily-jen
yleinen syy on, että tuensaaja ei ilmoita lain-kaan
työssäoloaan ja tulojaan tai ilmoittaa niistä
vain osan. Usein jää myös ilmoittamatta sairaus-päivät,
varsinkin jos työnantaja on maksanut niistä
palkkaa. Tällaisessa tilanteessa asia tulee esiin, kun
työnantaja hakee sairauspäivärahaa.
Vaikka väärinkäytösepäily osoittautuisikin sel-vityksen
jälkeen aiheettomaksi, joudutaan useim-miten
tilanteeseen, jossa liikaa maksettua etuutta
peritään takaisin. Tämän välttämiseksi etuuden-hakijan
tulee ilmoittaa päivärahahakemukses-saan
työssäolopäivät työtunteineen, sairauspäi-vät
ja muut olosuhteissa tapahtuneet muutokset.
Tällaisia olosuhteiden muutoksia ovat esimerkiksi:
- eläkkeet (myös tilanteessa, jossa eläkettä vasta
haetaan)
- sairaus- ym. poissaolot työstä
- työsuhteen ja yritystoiminnan alkaminen tai
päättyminen
- työsuhteesta ja yritystoiminnasta saatu palkka,
muu vastike, taloudellinen etu tai korvaus
- eroraha ja palkkaturva
- työhön käytetty aika
- työllistymistä edistävän palvelun päättyminen ja
poissaolot
- ansionmenetyskorvaus
- huollettavat lapset
- kotihoidon tuki (myös tilanteessa, jossa tukea
vasta haetaan)
Työttömyyskassa hoitaa lakisääteistä sosiaali-turvaa
maksamalla etuuksia jäsenilleen, jotka ovat
niihin oikeutettuja. Väärinkäytösepäilyjen käsitte-lyyn
on myös julkista kiinnostusta, koska työttö-myysturvajärjestelmä
rahoitetaan osaksi valtion ja
työttömyysvakuutusrahaston varoilla.
Kun kassassa havaitaan mahdollinen väärin-käytös,
lähetetään jäsenelle kuuleminen asiassa.
Jos väärinkäytösepäily osoittautuu aiheelliseksi,
on kassan annettava työttömyyskassalain mukai-nen
seuraamus, joka on joko huomautus, varoitus
tai kassasta erottaminen. Lisäksi osassa tapauksis-ta
on kassan tehtävä väärinkäytösasiasta tutkinta-pyyntö
poliisille. Tutkintapyynnön tekemiseen voi
johtaa esimerkiksi työssäolon ilmoittamatta jättä-minen
ja työtulojen salaaminen etuutta haettaessa.
Toimi näin
työttömyyden
tai lomautuksen
uhatessa
Ilmoittautuminen työnhakijaksi
Kaikkien työttömien ja lomautettujen tulee ilmoittautua työ- ja elinkeinotoi-mistoon
(TE) itse viimeistään ensimmäisenä työttömyys-/ lomautuspäivänä.
Työhakemus on pidettävä voimassa koko työttömyyden/ lomautuksen ajan.
Ilmoittautuminen tapahtuu sähköisesti osoitteessa www.te-palvelut.fi. Ilmoit-tautuessa
tulee muistaa merkitä mihin työttömyyskassaan kuuluu. TE-toimis-ton
lausunto on päivärahan saamisen perusta. TE-toimisto toimittaa lausun-non
suoraan kassalle.
Päivärahan hakeminen
Hakemuksen ja liitteet voi lähettää kassaan sähköisen asiointipalvelun kaut-ta,
www.jytk.fi. Postitse lähetettäviä paperisia ansiopäivärahan hakulomak-keita
saa TE-toimistosta, kassasta tilaamalla tai netistä osoitteesta www.tyj.fi.
Päivärahaa tulee hakea neljän kalenteriviikon tai kuukauden jaksoissa jäl-kikäteen
kolmen kuukauden kuluessa työttömyyden alkamisesta. Ensimmäi-nen
hakemus voi olla lyhyemmältä ajalta kuitenkin siten, että hakujakso päät-tyy
sunnuntaihin. Lomautetut hakevat päivärahaa kalenteriviikoittain maa-nantaista
sunnuntaihin. Jokaisen päivän kohdalle on hakemukseen merkittä-vä
onko ollut työtön, työssä, sairas ym.
Hakemuksen liitteet:
1. Työsopimus ja palkkatodistus vähintään 26 työttömyyttä edel-täneen
työssäoloviikon ajalta, erikseen: lomakorvaus, lomaraha,
palkattomat poissaolot, viikkotyöaika ja työsuhteen kesto.
Jos työsuhde ei ole kestänyt 6 kuukautta, palkkatodistus ja työsopimus
koko työsuhteen ajalta sekä niiden aikaisempien työsuhteiden palkka-tiedot
ja työsopimukset, jotka sisältyvät päivärahahakemusta edeltävään
28 kuukauden aikaan, mikäli niitä ei ole toimitettu kassaan aikaisemmin.
2. Irtisanomisilmoitus tai lomautusilmoitus.
3. Etuuspäätös eläkkeestä, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahasta, kotihoidon-tuesta
tai muusta etuudesta.
4. Työsopimuskopio ja palkkatiedot työttömyyden aikaisista tuloista esim.
keikka- tai osa-aikatöistä.
5. Lomautetuilla kopio sen kuukauden palkkalaskelmasta, josta kyseisen ha-kujakson
lomautuspäivät on vähennetty; mikäli kyse ei ole kokoaikaises-ta
lomautuksesta.
6. Sivutoimisilla yrittäjillä tai hakijoilla, joilla on yritystuloa kopio viimeksi
vahvistetun verotuksen verotuspäätöksestä.
7. Mahdollinen sosiaalietuutta varten laskettu muutosverokortti (muutoin
veroprosentti on vähintään 25).
/www.te-palvelut.fi
/www.jytk.fi
/www.tyj.fi