Pääluottamusmiehen viikko
Monelle tuntuu olevan epäselvää, mitä kaikkea pääluottamusmiehet tekevät.
Pyysimme VR-Yhtymän pääluottamusmies Lea Sahalaa kirjaamaan ylös viikko-ohjelmansa
kesäkuussa. Tältä se näytti.
Teksti: Lea Sahala, Marika Lankinen
Kuvat: Marika Lankinen
Maanantai 19.6.
klo 7:30-7:50
Sähköpostien läpikäymistä metrossa
klo 8:00 – 11:00
Useita sähköpostikeskusteluja
Aiheina luottamusmiehille esiinnoussei-ta
ongelmia ja jäsenten yhteydenottoja.
Jäsenten osalta yhteydenotot koskevat
useimmiten työsuhteen ehtoja ja työeh-tosopimuksen
soveltamista. Pääasiassa
varmistellaan, onko oma näkemys oikea.
Valmistautumista iltapäivän Laajennet-tuun
matkustajaliikenteen kunnossapi-don
johtoryhmään
Yleensä valmistaudun lukemalla edellisen
tapaamisen pöytäkirjan ja kertaan edel-lisen
tapaamisen materiaalit. Kunnossa-pidossa
ei ole paikallista luottamusmies-tä,
joten kertaan onko jäsenistöltä tullut
kannanottoja ja valmistaudun ottamaan
esille heidän näkemyksiään.
klo 13:00 – 15:00
Matkustajaliikenteen kunnossapidon
laajennettu johtoryhmä Helsingin va-rikolla
Jokaisen divisioonan osalta pidetään laa-jennettuja
johtoryhmiä kvartaaleittain eli
vähintään neljä kertaa vuodessa. Yhteis-työkokouksia
voi olla useamminkin.
Nämä ovat yt-lain 6 luvun mukaisia yh-teistyökokouksia.
Kunnossapidon yt-ko-kouksessa
paikalla ovat yleensä luotta-
musmiehet ja/tai pääluottamusmiehet ja
divisioonan esimiehet.
Laajennetun johtoryhmän tavoitteena
on parantaa työntekijöiden ja työnantajan
yhteistyötä ja käsitellä mahdollisia
epäkohtia ja tuoda ne työnantajan tietoon.
Yleensä käydään läpi kyseisen divisioo-nan
mittarit: talous, henkilöstömäärät,
toteutumat, sairaslomat, tapaturmat, yli-työt
ym. Luottamusmiehet saavat tällöin
kootusti tietoa siitä, mikä kunkin divisi-oonan
tilanne on. Myös esimiehet saavat
uutta tietoa myös vastuualueidensa ulko-puolelta.
Luottamusmiehille laajennettu jory on
myös mahdollisuus tuoda esille jäsenten
huolia, näkemyksiä tai toiveita. Parhaiten
niitä osaavat kertoa paikalliset luottamus-miehet.
Tähän kokoukseen liittyi 38-dian pa-ketti
mittareista. Aineistoa jaetaan ko-kouksen
jälkeen mahdollisuuksien mu-kaan.
Kaikki aineisto ei ole jaettavissa.
Kunnossapidossa pyritään tekemään töi-tä
tapaturmien estämiseksi ja siellä onkin
otettu uusi käyttöön uudenlaisia toimin-tatapoja.
Vastuullinen esimies käy tapa-turman
läpi kokouksessa. Tarkoituksena
on löytää tapaturmien perimmäinen syy.
Käytäntö tuntuu toimivan ja usein
löydetään todelliset syyt tapaturmien ta-kana,
jolloin vastaavat tapaturmat ovat
helpommin ehkäistävissä ja mahdolliset
puutteet ja epäkohdat pystytään korjaa-maan.
Illalla
Sähköpostien läpikäymistä kotona,
puheluitakin voi tulla.
Tiistai 20.6.
klo 07:30 – 09:50
Iltapäivän Trackin yt-neuvotteluun valmis-tautumista
Edellisen kokouksen materiaalin päivitystä ja
lukemista ym. Keskustelu Trackin luottamus-miehen
Mirja Hyytiäisen kanssa. Kävimme lä-pi
edustettaviemme tilannetta.
klo 10:00 – 12:00
Trackin rakentamisen ja kone- ja kunnossa-pidon
2. YT-kokous mahdollisten pitkien lo-mautusten
takia
Kyseessähän on 8. luvun alainen yt-neuvottelu.
Neuvottelun piirissä on RVL:n osalta pääsään-töisesti
projektiassistentteja. Suurin osa neuvot-telujen
alaisista työntekijöistä kuuluu JHL:n pii-riin.
Neuvottelijoina on iso ryhmä luottamusmie-hiä.
Edustettuina: JHL, RTTL, Akava ja RVL
luottamusmiehiä sekä VR:n edustajina esimie-hiä
ja HR:n henkilöstöpäällikkö. RVL:a edustan
yhdessä Mirjan kanssa.
Työnantajalla on oma näkemyksensä tämän
hetkisestä työtilanteesta ja tulevaisuudesta,
joka
perustuu laskemiin ja voitettuihin
projekteihin.
Luottamusmiehet esittivät omat näkemyksensä
ja ehdotuksensa, jolla työntilannetta voitaisiin
parantaa ja löytää korvaavia mahdollisuuksia.
klo 13:30 – 14:30
RVL:n hallituksen puhelinpalaveri
Pääluottamusmiehillä on oikeus osallistua hal-lituksen
kokouksiin.
Loppupäivä paperitöitä.
8 RAUTATIEVIRKAMIES 3 / 2017