fakta
ADVOK A AT T I / 1-2 019 31
AIEMMIN asianajajatutkimus tehtiin laajana
kyselynä viiden vuoden välein. Viime vuonna
tutkimus toteutettiin ensimmäistä kertaa suppeampana
kohdennettuna kyselynä.
– Viisi vuotta on osoittautunut aivan liian pitkäksi
ajaksi odotella ajankohtaista tietoa. Nyt
valitsemme joka vuosi jonkin tietyn teemaan.
Viime vuonna se oli yrittäjyys, ja tänä vuonna
keskitymme siihen, miksi naiset jättävät asianajoalan,
Minna Melender kertoo.
Valtaosa oikeustieteen opiskelijoista on
naisia, ja työn ja perheen yhteensovittaminen
nousi viime vuoden kyselyn mukaan keskeiseksi
kipukohdaksi.
– Tulos oli odotettu, sillä sekä suomalaiset
että kansainväliset tutkimukset ovat osoittaneet,
että tämä on suurin syy lähteä alalta.
Tarvitsisimmekin positiivisia roolimalleja, jotka
näyttäisivät että työ, perhe ja myös yrittäjyys on
mahdollista sovittaa yhteen.
Melenderin mielestä yrittäjyyteen liittyy turhiakin
ennakkoluuloja:
– Toki yrittäjän työssä on haasteita, mutta
aika moni asianajotoimiston osakkaana toimiva
nainen sanoo, että työn ja perheen yhteensovittaminen
on osakkaana helpompaa kuin
työsuhteisena. Osakas pystyy yleensä paljon
helpommin vaikuttamaan työn määrään ja siihen,
millaisia juttuja hoitaa.
Melenderin mielestä esimiesten tulisi esimerkillään
näyttää muillekin, millaista työkulttuuria
ja miten pitkää työpäivää suositaan.
Roolimalleja tarvitaan