Yli 12 kuukautta työttömänä olleita koskevat muutokset – Yli 12 kuukautta pitkäaikaistyöttömänä olleen voi palkata määräaikaiseksi ilman perustetta. Aiemmin laki on velvoittanut määräaikaiseen työsuhteeseen aina perustellun syyn. – Työnantaja ja työntekijä voivat solmia määräaikaisen työsuhteen kolme kertaa vuoden aikana ilman perustetta. Tämän jälkeen työnantaja ei voi enää käyttää perustelematonta syytä. Viimeisen ilman perusteltua syytä määräaikaiseksi tehdyn työsopimuksen pitää alkaa vuoden kuluessa siitä, kun ensimmäinen on tehty. Työsuhde voi jatkua vielä sen jälkeen. Työnantaja ja työntekijä voivat solmia määräaikaisen työsuhteen kolme kertaa vuoden aikana ilman perustetta. RVL:n TES suojaa joiltakin työlainsäädännön muutoksilta 8 RAUTATIEVIRKAMIES 1 / 2017
RVL | No1 • 2017
To see the actual publication please follow the link above