RAUTATIEVIRKAMIES 1 / 2017 9 Uusia työntekijöitä koskevat muutokset Koeaika – Työlainsäädännön muutoksen muukaan koeaika pitenee 4 kuukaudesta 6 kuukauteen. Kuitenkin määräaikaisissa työsuhteissa se saa olla enintään puolet työsuhteen pituudesta. RVL:n työehtosopimuksessa koeaika on määritelty 4 kuukauden mittaiseksi. Neljän kuukauden koeaikaa noudatetaan edelleen RVL:n TES:n alaisissa työsopimuksissa. – Koeaikaan ei lasketa mukaan työstä poissaoloja, sairauslomia, perhevapaita, hoitovapaita ym. Koeaikaan lasketaan vain konkreettinen työssäoloaika. Tästä on vielä tarkempi selvitys, miten nämä päivät lasketaan mukaan. – Koeaika ei pitene itsestään, vaan työnantajan on ilmoitettava työntekijälle koeajan pidentämisestä ennen koeajan päättymistä (ilmoituksen on tultava työntekijälle koeajan aikana). Ilmoitus koeajan pituuden muutoksesta on syytä tehdä kirjallisena. Koeaikaan lasketaan vain konkreettinen työssäoloaika.
RVL | No1 • 2017
To see the actual publication please follow the link above