Les jeunes Lari Raitavuo, né en 1993. Lari (sur la gauche) est le fils de Marjo Miettinen. Il a un diplôme d'administration des affaires et étudie actuellement la gestion immobilière. Il travaille en tant que stagiaire dans les projets immobiliers d’EM Group et a précédemment travaillé pour différents départements au sein d’Ensto. Il travaille également sur la réalisation d’archives digitales regroupant le matériel historique lié à Ensto. Mikki Valsta, né en 1993. Mikki est le fils d’Anu Miettinen. Il étudie actuellement à l’école de commerce Metropolia pour compléter une licence en business. Il a précédemment logistique d’Ensto et travaille actuellement en tant que stagiaire chez Ensto Venténer. Iida Miettinen, née en 1988. Iida est la fille de Timo Miettinen. Elle vient de compléter en marketing. Elle a travaillée pour différents départements au sein d’Ensto, dont plus récemment le département Marketing et Communications d’Ensto Building Technology. Actuellement elle est Chef de Projet chez Santa Claus Licensing et Partenaire chez Sewatek Oy. 39 impliqués dans les affaires à différents niveaux. Plusieurs ont effectué des stages au sein d'entreprises appartenant au Groupe, souvent chez Ensto, travaillant sur des lignes d'assemblage ou au service marketing. Actuellement, quelque uns sont employés à temps complet par Ensto. Et pour avoir une vision plus complète, certains occupent déjà des places aux conseils d'administration d'autres entreprises appartenant au Groupe EM. Lorsque le conseil familial se réuni, même apprendre à se connaitre les uns les autres peut être interprété en tant qu'action liée aux affaires. Les membres de la troisième génération pensent sincèrement que pour pouvoir diriger une entreprise de classe mondiale, les travaillé en tant que stagiaire dans le département une Maîtrise en Economie avec une spécialisation propriétaires doivent pouvoir bien travailler ensemble, et doivent être d'accord sur les valeurs fondamentales. « Nous partageons tous les mêmes valeurs, mais pas forcément la même vision, » explique Iida. « Je pense que le développement de notre équipe de neuf personnes est très important, » ajoute Lari. « Car lorsqu'on possède un petit manifeste de valeurs fondamentales… » « Nous pouvons développer ces valeurs ensemble, » explique Iida en complétant la phrase. suite
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