Henkilöston ikärakenne 24 RAUTATIEVIRKAMIES 1 / 2017 TYÖURAN VAIHEITA ESIMERKKEJÄ JOHTAMISKÄYTÄNNÖSTÄ Työelämään kiinnittyminen Perehdytys Työajan joustot Varhainen tuki Urakehityskeskustelu Osaamisen jakaminen Siirtymän hallinta Työn ja muun elämän yhteensovittaminen Työkyvyn muutokset Työuran tienhaarat Konkarina työyhteisössä Eläkkeelle siirtyminen VR Group 20-24 vuotta 25-29 vuotta 30-34 vuotta 35-39 vuotta 40-44 vuotta 45-49 vuotta 50-54 vuotta 55-59 vuotta 60-63 vuotta 64- vuotta Yhteensä Keski-ikä Henkilöiden lkm 219 649 1 161 1 060 763 697 1 030 1 418 646 49 7 692 44,3 %-osuus 3 8 15 14 10 9 13 18 8 1 100 Finrail Ikäjakauma ja keski-ikä Keski-ikä 47 20-29 vuotta 30-39 vuotta 40-49 vuotta 50-59 vuotta 60-64 vuotta %-osuus 5,4 29,9 12,6 40,7 11,5 Yhteensä työntekijöitä (koko Finrail konserni) 428 (31.12.2016)
RVL | No1 • 2017
To see the actual publication please follow the link above