Seuratoiminnan koulutuksia: Hyvän seuran hallinto, Hyvän seuran verotus, Hyvän seuran viestintä, Ihmisten kolme kehää johtaminen hyvässä seurassa, Urheilun johtaminen hyvässä seurassa. Siirryin PHLU:n seuratoiminnan kehittäjäksi Kehä 3 liittyy olosuhteisiin, toimintaedellytysten luomiseen sekä seuratoiminnan yleiseen alkuvuodesta 2014. Reilun puolen vuoden arvostukseen niin paikalisesti kuin yhteiskunnassa laajemminkin. Seuratoimijoiden aikana olen kohdannut seurakehittäjän roolissa kannalta oleellista on toimiva yhteistyö monenlaisia urheiluseuroja. kunnan liikuntatoimen sekä muiden alueellisten Kliikuntaa ja urheilua tukevien tahojen, ohtaamani seurat ovat olleet isoja elintärkeitä kumppaneita ja että niiden välillä kuten liikunnan aluejärjestön kanssa. ja pieniä, vireitä ja uinuvia, kilpa- ja pitää olla selkeä ja toimiva vuoropuhelu PHLU:ssa kehän kolme asioihin kuuluu huippu-urheiluun panostavia ja harraste ja yhteistyö. kuntavaikuttaminen, toimivien yhteistyöverkostojen ja kuntoliikuntaan keskittyviä, yhden rakentaminen ja niissä mukana lajin erikoisseuroja ja useamman lajin yleisseuroja, Kehä 1 on urheiluseuratoiminnan ydintä. oleminen sekä yleinen liikunnan ja urheilun palkattujen työntekijöiden ammattimaisesti Sinne kuuluu itse urheilu ja liikunta, valmennus edistämistyö. Yhtenä näkyvimpänä esimerkkinä johtamia ja puhtaasti vapaaehtoistyön ja toimintaryhmät, yhden tai useamman tästä on vuosittain tammikuussa pohjalta toimivia seuroja, eripuraisia lajin harjoittelu ja liikkuvat ja urheilevat järjestettävä Päijät-Hämeen Urheilugaala. ja hienosti yhteen hiileen puhaltavia lapset, nuoret ja aikuiset. Omasta seurakehittäjän seuroja, vanhojen konkareiden vahvalla kokemuksella työkalupakistani kehän 1 työkaluiksi Hyvän seuran resepti johtamia ja innokkaiden nuorten istuvat parhaiten valmentaja- ja Erilaisten seurojen kanssa työskennellessäni ennakkoluulottomasti luotsaamia seuroja. ohjaajakoulutukset (VOK) sekä parhaillaan olen huomannut, että hyvin toimivassa menossa olevan Seuramentorointihankkeen urheiluseurassa operoidaan ainakin jossain On ollut erittäin mielenkiintoista ja opettavaista kehittämä mentoritoiminta. määrin kaikilla kolmella kehällä ja vuoropuhelu kohdata erilaisia seuroja ja nähdä, eri kehien välillä on sujuvaa ja kitkatonta. että vaikka yhtä selkeää hyvän seuran mallia Kehä 2 vastaa urheiluseuran toimivuuden Hyvässä ja menestyvässä seurassa on ei ole olemassakaan, seuratoiminnassa kannalta oleellisten rutiinien pyörittämisestä. aina myös selkeä toiminnan tarkoitus, seura on silti yhteisiä nimittäjiä, jotka tekevät urheiluseurasta Hallinnolliset asiat, päätöksenteko, on hyvin johdettu ja se toimii oman toiminta toimivan ja laadukkaan. taloudenpito, resurssienhankinta ja seuran ajatuksen mukaisesti, omalla osaamisalueellaan. Omaa työtäni erilaisten seurojen kehittämistyössä tiedotustoiminta kuuluvat kehälle 2. On myös tärkeää muistaa, että on helpottanut VALO ry:n ja Toisaalta myös seuran yhteisöllisyys, ”mehenki” seuratoiminnassa kuten muussakin yhdessä alueiden seurakehittäjien yhdessä luoma ja ilmapiiri ovat kakkoskehälle kuuluvia tekemisessä, erityisesti vapaaehtoistoiminnassa, seuratoiminnan kolmen kehän malli. Sen asioita. Kehän 2 tehtävänä on johtaa ilmapiirillä on ratkaiseva merkitys mukaan seuratoiminta voidaan jakaa kolmeen seuraa ja tukea itse urheilu- ja valmennustoimintaa. ihmisten viihtymiseen ja motivaatioon. eri tasoon, joista jokaisella on oma PHLU tarjoaa yhteistyössä VALO Kun ihmiset kokevat olevansa osa yhteisöä tärkeä roolinsa seuran toimivuuden kannalta. ry:n kanssa kehän 2 palveluina seuroille ja voivat siellä hyvin, niin myös seura voi ja Kehäajattelussa on hyvin tärkeää mm. Oman seuran analyysia, seuran tulevaisuus elää hyvin. muistaa, että kehät eivät ole toisistaan irrallisia ja kehittämisiltaa sekä erilaisia seurahallinnon saarekkeita, vaan ne ovat toisilleen ja seuran johtamiseen liittyviä Kustaa Ylitalo, seurakehittäjä, PHLU KEHÄ 3 SEURATOIMINNAN KEHÄ 2 JOHTAMINEN ARVOSTUS “ME” YHTEISÖLLISYYS JA KEHITTÄMINEN Urheiluseurojen KEHÄ 1 Urheiluseuran toimintaedellytykset toimivuus SEURAN TOIMINTA JA VALMENNUS- TOIMINTA- JÄRJESTELMÄ EDELLYTYKSET Valmennus- ja toimintaryhmät HYVÄ HALLINTO 6 | Liikkuva Päijät- Häme 2/2014 Marraskuu
Liikkuva Päijät-Häme | 2 • 2014
To see the actual publication please follow the link above