YRITTÄJÄNAINEN 6 Ajassa Yrittäjänaiset, äänestäkää! NYT ON SATA VUOTTA täyttävän itsenäisen Suomen juhlavuosi, ja lokakuussa liittomme mittariin napsahtaa iloisesti 70 vuotta. Vaikuttamisen kannalta vuosi on myös tärkeä kuntavaalivuosi. Liittomme edunvalvonta eteni viime vuonna vahvasti ja eduskunta nuiji hallituksen esityksestä joukon lakeja, joista olemme rummuttaneet pitkään. Voit lukea viereisestä listasta vuoden tärkeimmistä päätöksistä. Edunvalvontamme kärkilistalla ovat vauvalaskun tasaaminen, yrittämistä kannustava veropolitiikka ja yrittäjän sosiaaliturvan petraaminen. Koska lapset ovat ainakin juhlapuheissa kansakunnan rikkaus, kaikkien työntekijöiden ja työnantajien on maksettava yhdessä vanhemmuudenviulut. Veropolitiikassa ajamme etenkin alvin alarajan nostamista 50 000 euroon ja huojennusliukuman nostamista portaittain. Yrittäjän sosiaaliturva ei kuulu mielestäni yrittämisen riskeihin, ja siksi hurraan Suomen Yrittäjien Harri Hellsténin ja Akavan Maria Löfgrenin esitykselle uudesta yhdistelmävakuutuksesta, joka parantaa palkkatyön ja yrittämisen välillä sukkuloivien ihmisten työttömyysturvaa. Nyt edessä olevia haasteita ovat huhtikuussa järjestettävät kuntavaalit sekä sote- ja maakuntauudistus. Hyvät Yrittäjänaiset, viime kuntavaalien tuloksena vain 36 prosenttia valtuutetuista oli naisia ja äänestysvilkkaus jäi alle 60 prosentin. Tästä syystä meidän naisten kannattaa äänestää naisia ja sanoa painava sanamme kotikulmiemme arjen päätöksentekoon! SEIJA ESTLANDER SUOMEN YRITTÄJÄNAISTEN PUHEENJOHTAJA ESTLANDER ETULINJASSA “Naisten kannattaa äänestää naisia.” Läpi meni Eduskunta nuiji viime vuoden aikana läpi joukon lakeja, joista Yrittäjänaiset ovat pitäneet meteliä pitkään. VAUVALASKUA TASATAAN maksamalla äidin työnantajalle 2 500 euron kertakorvaus 1. huhtikuuta lähtien. Koko laskun tasaaminen edistää naisvaltaisten yritysten kasvua, työllistämistä ja kansainvälistymistä sekä auttaa synnytysikäisiä nuoria naisia saamaan pätkätöiden sijaan pysyviä työpaikkoja. YRITTÄJÄVÄHENNYS VOIMAAN. Vähennys on viisi prosenttia toiminimen, avoimen yhtiön ja kommandiittiyhtiön tulosta. TYÖNTEKIJÄN KOEAIKAA PIDENNETTIIN kuuteen kuukauteen. Työnantajalla on myös oikeus jatkaa koeaikaa, jos työntekijä on koeaikana ollut työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi poissa töistä. MAKSUPERUSTEINEN ARVONLISÄVERO toteutui, joten nyt yrittäjät voivat maksaa alvin vasta, kun asiakkaat ovat maksaneet laskunsa. PERINTÖ- JA lahjaveroa kevennettiin alentamalla veroasteikkoja kaikissa portaissa. Myös puoliso- ja alaikäisyysvähennyksiä korotettiin. 1 2 3 4 5 Yrittäjänaisten kuntavaaliohjelma esitellään tämän lehden sivulla 15 sekä Yrittäjänaisten verkkosivuilla osoitteessa www.yrittajanaiset.fi.
Yrittäjänainen | 2017 • No1
To see the actual publication please follow the link above