LAPSET JA NUORET (18v ja alle) Harrastajamäärä Järjestävät seurat % Taulukko 1. Lasten ja nuorten harrastetoiminta seuroissa (n=104). AIKUISTEN KUNTO- JA TERVEYSLIIKUNTA Harrastajamäärä Järjestävät seurat % Vauva- perheuinti (toiminnassa mukana olevien aikuisten määrä) 1786 18 % Aikuisten uimakoulut 989 32 % Aikuisten tekniikkaryhmät (esim. Ui Kunnolla-kurssi) 2058 41 % Vesivoimistelu ja HydroBic 1074 20 % Vesijuoksu 206 6 % Harraste- ja kuntoryhmät 951 49 % Avantouinti 575 8 % Vammais-/erityisryhmät 18 3 % Muut 217 11 % Yhteensä 7874 04.2014 49 Vauva- ja perheuinti (vauvat, lapset) 1740 18 % Vesitaiturit (n 3-7v uintitoiminta, esim. Vesipeuhula, uimakoulut) 15726 59 % Vesiralli 7087 61 % Tekniikkaralli tmv uinnin lajikoulu 4144 69 % Uimahyppyjen lajikoulu tmv 1138 12 % Taitouinnin lajikoulu tmv 164 8 % Vesis tmv vesipallon lajikoulu 271 10 % Harrasteryhmät 2276 62 % Vammais-/erityisryhmät 215 15 % Muut 975 14 % Yhteensä 33736 Taulukko 2. Aikuisten kunto- ja terveysliikunta seuroissa (n=104). 2012 yhteensä 1 993 henkilöä). Seurojen työllistävä vaikutus on edelleen suuri, vaikka päätoimisten määrä onkin vuoden aikana laskenut. Kuluneen seitsemän vuoden aikana määrä on lähes kaksinkertaistunut. Vuoden 2013 lopussa päätoimisia työntekijöitä oli 37 seurassa yhteensä 161 henkilöä (kuvio 2). Seurat työnantajan roolissa tarvitsevat tukea, ja varsinkin ensimmäistä palkkaustaan suunnittelevat tarvitsevat apua ja hyviä toimintamalleja tuekseen. Seurojen yhteiset kohtaamiset ja tapaamiset ovat hyviä tilaisuuksia yhteisen tiedon ja kokemusten jakamiselle. Vuosittain jaettava Opetus- ja kulttuuriministeriön seuratuki antaa mahdollisuuden myös päätoimisen tai osa-aikaisen työntekijän palkkaukseen seurassa, ja tähän hakuun onkin innokkaasti tartuttu myös juuri päättyneessä vuoden 2015 haussa. Suunnitelmallisuus lisääntymässä Yhtenä painopisteenä Uimaliiton strategiassa on ollut herättää seurat suunnittelemaan toimintaansa pitkäjänteisemmin. Seurakyselyn tulokset näyttävätkin, että oikeaan suuntaan ollaan menossa, ja seurat olevan entistä halukkaampia ja valmiimpia kehittämään ja suunnittelemaan toimintaansa. Vuonna 2012 neljäsosalla seuroista oli kirjattuna strategia tai pitkän tähtäimen suunnitelma, kun vuonna 2013 tällainen dokumentti löytyi jo reilulta kolmannekselta (35 %) seuroja. Samoin erilaisissa kehitysprosesseissa on mukana entistä suurempi määrä seuroja, vuonna 2013 jo yli puolet seuroista, kun vuotta aiemmin luku oli 43 %. Toiminnan kehittämisen työkaluina käytetään myös entistä enemmän erilaisia tyytyväisyyskyselyitä ja seuran analyyseja. Vapaaehtoisten toimijoiden määrä seuroissa on nousussa. Vuonna 2013 seurat kirjasivat toiminnassa mukana olevien vapaaehtoisten määräksi lähes 4 000, mikä on noin 400 enemmän kuin vuosi aiemmin. Tämä nouseva trendi on nähtävissä tutkimusten valossa yleisestikin urheiluseuratoiminnassa. Toisaalta tutkimukset myös osoittavat, että sitoutuminen pitkäjänteiseen tekemiseen on vähentynyt ja vapaamuotoisen toiminnan vetovoima on lisääntynyt. Tässä onkin tulevaisuuteen seuroille haastetta. Miten voimme saada toiminnan niin houkuttelevaksi ja toisaalta monipuoliseksi ja monimuotoiseksi, että yhä useampi näkisi siinä mahdollisuuden tulla mukaan omien resurssiensa puitteissa? Perinteisen toiminnan lisäksi on ehkä aika kehittää uusia toimintamuotoja ja -tapoja, joiden avulla saadaan uusia tekijöitä mukaan tähän hienoon ja arvokkaaseen toimintaan. n
Uinti | 4 • 2014
To see the actual publication please follow the link above