STTK:
Palkansaaja tienannut tänään 14.2 pörssipomon
päiväpalkan – ero tuloissa kasvanut rajusti
S uomalaisella palkansaajalla on tänään 14. helmi-kuuta
takanaan 33 arkityöpäivää. STTK on
laskenut, että vuonna 2016 palkansaaja tarvitsi
tämän verran työpäiviä ansaitakseen saman kuin
suuren, pörssilistatun yhtiön toimitusjohtaja päivässä.
Vuonna 2015 vastaava luku oli 26 päivää. Johtajien
ansiot ovat siis nousseet yli 23 prosenttia verrattua
palkansaajien palkkaan.
– Vaikka Suomessa on kansainvälisesti tarkasteltuna
suhteellisen pienet tuloerot, niiden kasvu nousukauden
aikana on hyvin todennäköistä. Tuloerot ovat jatkuvasti
yhteiskunnallisen keskustelun aihe ja niiden kasvusta
ovat huolissaan myös useat kansainväliset talouden ja
politiikan tutkijat, STTK:n ekonomisti Antti Koskela
toteaa.
STTK:n laskelmien perustana ovat yhtiöiden julkiset
vuosikertomukset ja tilastokeskuksen tiedot. Helsingin
pörssin listattujen suurten yhtiöiden toimitusjohtajien
kokonaiskompensaatioiden mediaani oli vuonna 2016
yhteensä 1 591 206 euroa. Yksityisen sektorin palkansaaji-en
kokonaisansioiden mediaani oli samana vuonna 39 913
euroa.
Laskelmassa oletettiin, että toimitusjohtajat työskente-livät
vuodessa 50 työpäivää enemmän kuin palkansaajat.
Näin haluttiin huomioida toimitusjohtajien pidemmät
työajat. Näillä oletusarvoilla toimitusjohtajan päiväkohtai-
STTK:
Löntagaren har idag 14.2 förtjänat ihop det ett börsbolags
chef har förtjänat på en dag – inkomstklyftan har ökat kraftigt
SVENSK SUMMERING JOHAN RAMSLAND
Den finska löntagaren har den 14.2 bakom sig 33
vardags arbetsdagar. STTK har kalkylerat att det
är 33 dagar löntagaren behöver för at få ihop det
samma inkomsten ett börsbolags verkställande
direktör förtjänar ihop på en arbetsdag.
Motsvarande tal var år 2015 26 vardags arbetsdagar.
Detta betyder att direktörernas löner har stigit med 23 % i
förhållande med löntagarens inkomster.
STTK ekonomist Antti Koskela har använt sig i sina
studier börsbolagens offentliga bokslut samt information
från statistikcentralen. Verkställande direktörernas total-kompensations
median i börsbolag noterade på Helsingfors
börs var 2016 1 591 206 euro. Den privata sektorns löntaga-res
totalförtjänst median låg för samma år vid 39 913 euro.
28 SUOMEN MERENKULKU J FINLANDS SJÖFART
seksi mediaanipalkaksi muodostui 5 234 euroa, ja yksityi-sen
sektorin palkansaajan vastaava luku oli 158 euroa
päivässä. Johtajien ansioiden nousu johtui erityisesti
bonusten ja lisäansioiden rivakasta kasvusta.
– Siinä missä työntekijöiden tasokorotukset vuonna
2016 olivat 0,4 prosenttia ja vuonna 2017 ne olivat 0,0
prosenttia, johdon ansiot ovat nousseet 23,5 prosenttia.
Tämä osoittaa, että palkitsemisen oikeudenmukaisesta
jakautumista tulisi huolehtia selvästi nykyistä laajemmin.
Välineitä siihen löytyy, mutta tahtoa tarvitaan lisää,
Koskela korostaa.
STTK aikoo seurata jatkossakin sitä, miten suurten
pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien ja palkansaajien
ansioiden välinen suhde kehittyy.
– Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien ja palkansaajien
tuloerojen kasvu kuvaa osaltaan erittäin suurituloisten ja
tavallista palkkaa ansaitsevien välillä olevaa kuilua. STTK
haluaa edistää reilua markkinataloutta ja kaikkien työtä
arvostavaa Suomea. Työstä saatavalla palkalla on merki-tystä
paitsi toimeentulon, myös tasa-arvon ja oikeudenmu-kaisuuden
näkökulmasta. Myös palkitseminen kuuluu
kaikille, Koskela muistuttaa. •
LISÄTIETOJA:
STTK:n ekonomisti Antti Koskela, puh: 044 543 9838
Man har också beaktat vid uträkningen den tänkta sce-narion
att dessa verkställande direktören jobbar i genom-snitt
50 dagar mera en motsvarande löntagare. Då kommer
man till dagslöner på 5 234 euro samt 158 euro jämförbart.
STTK kommer i fortsättningen också att vara ob-servanta
på denna löneklyftas utveckling. En orsak till
denna utveckling anser vara de generösa bonus och andra
belönings modeller i lönesättningen. Dessa modeller borde
också vara tillgängliga för de vanliga arbetstagarna påmin-ner
Koskela. •
TILLÄGGSINFORMATION:
STTK:s ekonomist Antti Koskela, tel: 044 543 9838