Luottamusmiesten ja hallituksen jäsenten ratkaisukeskeinen valmennus ” Meitä ei kuunnella.” ”Ei ole ihmistä kenelle puhua.” Jäsenkartoituksessa nousi useasti esille kuuntelemisen ja kuulluksi tulemisen tarpeet. RVL pyrki vastaamaan näihin tarpeisiin vastuurooleissa olevien henkilöiden ratkaisulähtöisellä valmennuksella. Valmennuksen tuloksista osastojen jäsenille kertovat luottamusmiesten ja osastojen puheenjohtajien järjestämät tilaisuudet. Tässä lehdessä voit lukea niistä lisää sivuilta 20 – 21. Palautekysely luottamusmiehille ”Luottamusmiehet eivät osaa TESiä” Jäsenkartoituksessa luottamusmiesten toimintaa arvosteltiin eri tavoin. RVL halusi kerätä palautetta kootusti jokaiselle luottamusmiehelle, jotta se auttaisi jokaista luottamusmiestä löytämään kehityskohteita toiminnassaan. Sähköinen kysely toteutettiin RVL:n toimihenkilöiden voimin, jotta kyselyn kustannukset pysyivät mahdollisimman pieninä. Kysely koski luottamusmiehen ratkaisukeskeisyyttä, kykyä kuunnella ja olla läsnä sekä taitoja kuten tes-osaamista. Luottamusmiehet valitsivat kyselyä varten 3 työtoveria, esimiehen ja pääluottamusmiehensä vastaamaan kyselyyn. Pääluottamusmiehet kävivät kyselyiden tulokset läpi jokaisen luottamusmiehen kanssa. Tulokset olivat erinomaisia. Arvosteluasteikolla 1-4 (1=huono, 4 = erinomainen) luottamusmiesten tulokset ylittivät lähes poikkeuksetta arvosanan 3 eli hyvä. 6 RAUTATIEVIRKAMIES 2 / 2017
RVL | No2 • 2017
To see the actual publication please follow the link above