1/2013 Moodi 5 Uudistuksia perinteitä kunnioittaen LABQUALITY OY on päässyt keski-ikään. Juhlimme vuonna 2016 yhtiön 45-vuotista taivalta. Keski-iän kriisistä ei kuitenkaan ole merkkejä, päinvastoin. Yhtiö kehittyy tasaisesti ja uusia ennätyksiäkin on tehty. Asiakasmäärissä saavutettiin kaikkien aikojen huippulukemat viime vuonna, ja laatupalvelujamme käyttää nyt jo yli 5000 asiakasta ympäri maailmaa. ULKOINEN LAADUNARVIOINTI on edelleen toimintamme ytimessä, ja viime vuosina myös auditointi- ja koulutuspalvelumme ovat lähteneet merkittävään kasvuun. Sotekentän myllerryksessä sosiaali- ja terveydenhuollon sektorille kohdennetut, monenlaiset laadunhallintakonseptimme ovat osoittautuneet toimiviksi ja hyvinkin tarpeellisiksi. Muutoksessa tarvitaan myös koulutusta, ja Labquality Oy vastaa kasvavaan asiakaskysyntään laajentamalla koulutustarjontaansa. Luotamme myös tuttuihin, hyväksi havaittuihin tapahtumiin. Labquality Days järjestettiin helmikuussa 43:n kerran. Kongressilla on siis lähes yhtiön tähänastisen elinkaaren mittainen historia. Emme ole antaneet tapahtuman kuitenkaan kangistua kaavoihinsa, vaan sitä on uudistettu merkittävästi viime vuosina. Tämän ovat huomanneet myös ulkomaiset vieraamme: edustettuna oli tänä vuonna ennätyksellisesti yhteensä 26 kansallisuutta. Kongressiuutuutena ollut viestiseinä ja luentojen interaktiivisuus toimi erinomaisesti tunnelmien ja kommenttien jakamisessa, joten jatkamme samalla teemalla myös ensi vuonna. Lisäksi perinteisten laboratorioiden erikoisalakohtaisten seminaarien rinnalle tuotiin uusia kokonaisuuksia, jotka elävät vahvasti ajassa ja auttavat muutoksen hallinnassa. UUSIEN AIHEPIIRIEN tarpeellisuudesta kertoo Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen -luentokokonaisuuden vastaanotto: kyseinen sessio oli yksi juuri päättyneen kongressin suosituimmista. Teemaan liittyi myös löytöretkeilijä Patrick Degermanin luento, jossa käsiteltiin hyvinvointia jaksamisen voimavarana. Paikalla olleet saivat kokea "Patan" huikean energisen esiintymisen ja valtavan inspiraation, josta jokainen sai varmasti osan mukaansa. Ainakin ”powerhour” jäi monelle mieleen! Toisena pääpuhujana oli Yhdysvaltain entinen Suomen suurlähettiläs Bruce J. Oreck, jonka esitys lineaarisen maailmankuvamme muuttumisesta eksponentiaaliseksi ja muutoksen nopeuden jatkuva kiihtyminen herätti runsaasti keskustelua kuulijoissa. TÄSSÄ NUMEROSSA on tiivistelmä kongressin parhaista paloista. Kehotan lämpimästi myös vierailemaan nettisivuillamme, jossa suuri osa luennoista on luettavissa näin jälkikäteen. »Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen -kokonaisuus oli yksi kongressin suosituimmista.» MIA LINDSTRÖM Kirjoittaja on Labquality Oy:n toimitusjohtaja. PÄÄKIRJOITUS 2/2016 Moodi 47
Moodi No2 | 2016
To see the actual publication please follow the link above