5 Selkeä muutos johtamiseen Stora Enson ”Lead through people” eli johda ihmisten kautta -valmennuksen tavoitteena on saada aikaan selkeä muutos johtamisessa. Valmennuksen aikana ja jälkeen esimiehet ovat tunnistaneet itsessään muun muassa tällaisia muutostarpeita omalle johtamiselleen: • Olen opetellut kysymään ja kuuntelemaan enemmän. • Johdan nykyään enemmän kysymysten kautta. • Olen kiinnittänyt enemmän huomiota valmentavaan ja ohjaavaan johtamiseen. • Olen aiempaa positiivisempi johtaja. • Osaan antaa paremmin palautetta tiimini jäsenille. • Olen panostanut ihmisten innostamiseen ja motivointiin. • Olen keskustelevampi ja pyrin näkymään ihmisten joukossa enemmän. • Otan asioita rohkeammin esille. • Olen jatkossa maltillisempi. • Kommunikoin paljon enemmän kuin ennen. • Tunnistin omat kehitysalueeni ja minulla on nyt selkeät tavoitteet ja mittarit niiden kehittämiseksi. • Opin kiinnittämään huomiota johtamiseeni ja seuraamaan omaa kehittymistäni.
Metsäteollisuus | Työhyvinvointia
To see the actual publication please follow the link above