Verantwortliches Vorgehen bei der Unternehmensfinanzierung gewährleistet langfristiges Wachstum Die Unternehmensfinanzen bilden einen wesentlichen Teil der unternehmerischen Gesamtverantwortung. Für Lappset bedeutet das, dass das Vorgehen bei der Unternehmensfinanzierung darauf abzielt, langfristiges Wachstum zu ermöglichen. Ziel unseres familiengeführten Unternehmens ist es, zu gewährleisten, dass der Geschäftsbetrieb von einer Generation zur nächsten weitergeht, während wir einen Mehrwert für Stakeholder schaffen. Zur wirtschaftlichen Verantwortung gehören zudem die Einhaltung der Grundsätze der guten Unternehmensführung in allen Betrieben sowie der nationalen und internationalen Gesetze hinsichtlich der Finanzverwaltung von Unternehmen und die damit zusammenhängenden bewährten Methoden. Lappset ist ein finanziell solides und stabiles Unternehmen, was durch das AAA-Rating für unsere Kreditwürdigkeit belegt wird, das uns seit mehreren Jahren in Folge verliehen wird. Menschen respektieren und motivieren Der dritte Pfeiler der unternehmerischen Gesamtverantwortung ist die soziale Dimension, bei der es um Menschen geht. Damit sind die Beziehungen unseres Unternehmens mit jeglicher Stakeholder Gruppe, einschließlich den Mitarbeitern, den Eigentümern, Investoren, Kunden, Nutzern, Subunternehmern und Lieferanten, Kooperationspartnern, Wettbewerbern, den Behörden, Tochterunternehmen, Händlernetz, Organisationen, Bildungseinrichtungen und deren Studenten, den Medien und Besuchern gemeint. Im Einklang mit unseren Werten handeln wir so, dass wir Menschen respektieren und sie auf unterschiedliche Art motivieren, und uns derweil an jedem Erfolg freuen. Unternehmerische Sozialverantwortung bedeutet auch, dass wir den Einsatz von Kinderarbeit oder Zwangsarbeit in jedweder Form nicht akzeptieren. Wir respektieren das nationale und internationale Arbeitsrecht und halten es ein. Die Förderung des Arbeitsschutzes hat in allen unseren Betrieben höchste Priorität, Fakten: »» In ihren Niederlassungen erfüllt die Lappset Group Ltd die Empfehlungen des Leitfadens über gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, ISO 26000. »» Ihre unternehmerische Verantwortung schließt die Umwelt, Wirtschaft und die Menschen ein. »» Lappset verfügt über ein zertifiziertes Umweltmanagementsystem gemäß der Norm ISO 14001 (Nr. 1685–09), ein Qualitätsmanagementsystem gemäß der Norm ISO 9001 (Nr. 1088–10) und das PEFC CoC-Zertifikat über den Produktkettennachweis von Holzwerkstoffen (Nr. 4704–05). »» Die Gültigkeit dieser Zertifikate kann unter folgender Adresse nachgeprüft werden: www.inspecta.fi »» Lappset verlangt, dass seine Zulieferer die Leitlinien für Zulieferer des Unternehmens und den damit zusammenhängenden Verhaltens- und Ethikcode einhalten. »» Für weitere Informationen über unternehmerische Verantwortung lesen Sie bitte www.lappset.de UMWELT WIRTSCHAFT MENSCHEN und da wir das Betriebsmodell der schlanken Produktion anwenden, wird sein Stellenwert noch weiter wachsen. Die soziale Auswirkung des Unternehmens wird durch Lappsets Zusammenarbeit mit beispielsweise Universitäten, anderen Einrichtungen der Hochschulbildung und unterschiedlichen Schulen verkörpert. Seit fast vier Jahrzehnten verleihen wir ein Stipendium für die beste Magisterarbeit im Bereich Landschaftsarchitektur, die jährlich von der Aalto University School of Arts, Design and Architecture ausgewählt wird. In Finnland organisieren wir in Zusammenarbeit mit einem bestimmten Kunden für Studenten der Landschaftsarchitektur und -planung zudem einen jährlichen Raumplanungswettbewerb. Außerdem bieten wir Studenten aus unterschiedlichen Bildungseinrichtungen die Möglichkeit, ihre Diplomarbeiten bei uns zu schreiben oder bei uns Praktika zu absolvieren. Im Rahmen unserer Wohltätigkeitsarbeit unterstützen wir finnische Organisationen und örtliche Sportvereine, die Kindern und Jugendlichen die Möglichkeit bieten, Sport zu treiben. Das Projekt „New Children‘s Hospital 2017“ für den Bau eines neuen Kinderkrankenhauses in Helsinki, das ganz Finnland zugute kommen soll, ist Hauptziel unseres Sponsorings. Als Teil unseres HR-Plans fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter, indem wir sie unterstützen, körperlich aktiv zu sein. Dies tun wir zum Beispiel anhand von Mitgliedschaften in Fitnessstudios und andere unterschiedliche Veranstaltungen. Um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten, wurden neben den Geschäftsstellen von Lappset in Rovaniemi und Helsinki Fitnessbereiche gebaut, wo die Mitarbeiter trainieren können. © Lappset Group Ltd. Alle Rechte vorbehalten. 11
2016 | LAPPSET PLAY sui_de
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