Une gestion responsable Les finances de l’entreprise sont un composant essentiel de la responsabilité sociale de l’entreprise. Pour Lappset, cela signifie que la gestion des finances d’entreprise a pour objectif de permettre la croissance à long terme. L’objectif de notre entreprise familiale est de garantir la pérennité de nos opérations commerciales d’une génération à la suivante, tout en créant de la valeur ajoutée pour les parties prenantes. La responsabilité économique garantit également le respect des principes de bonne gouvernance d’entreprise dans toutes les activités. Outre la bonne gouvernance d’entreprise, la conformité aux lois nationales et internationales relatives à la gestion financière d’entreprise et les bonnes pratiques associées font naturellement partie de nos activités. Lappset est une entreprise stable et solide financièrement, comme l’atteste la note AAA qui lui est accordée depuis plusieurs années successives. Respecter et motiver Le troisième pilier de la responsabilité d’entreprise est la dimension sociale, le respect des personnes. Cela concerne les relations de la société avec ses parties prenantes, à savoir, le personnel, les propriétaires, les investisseurs, les clients, les utilisateurs, les sous-traitants, les fournisseurs, les partenaires, les concurrents, et les pouvoirs publics, les filiales, le réseau de distributeurs, les organisations, les établissements d’enseignement et leurs étudiants, les médias et les visiteurs. Nous agissons conformément à nos valeurs en respectant les personnes et en les motivant de différentes façons, tout en jouissant d’un grand succès. La responsabilité sociale d’entreprise signifie également que nous refusons le travail des enfants ou toute forme de travail forcé. Nous respectons et nous conformons aux lois internationales relatives au travail. Notre principale priorité consiste à promouvoir l’hygiène et la sécurité sur le lieu de travail. De plus, avec l’adoption du nouveau modèle de fonctionnement conformément à la philosophie de lutte contre le gaspillage, celle-ci va prendre un sens encore plus large. A savoir: »» Dans le cadre de ses activités, Lappset Group Ltd se conforme aux recommandations de la norme ISO 26000 sur la responsabilité d’entreprise. »» Sa responsabilité d’entreprise inclut l’environnement, l’économie et les personnes. »» Lappset possède un système de gestion environnemental certifié conforme à la norme ISO 14001 (nº 1685–09), un système de qualité conforme à la norme ISO 9001 (nº 1088–10) et la certification PEFC CoC qui garantit le contrôle de la chaîne de traçabilité des matériaux en bois (nº 4704–05). »» Pour vérifier la validité de ces certificats, rendez-vous à l’adresse : www.inspecta.fi »» Lappset exige que ses sous-traitants se conforment à la politique des fournisseurs de l’entreprise et au code de conduite éthique associé. »» Pour plus d’informations sur la responsabilité d’entreprise, consultez www.lappset.fr ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT INDIVIDU L’impact social de la société est incarné par la coopération de Lappset avec des universités, d’autres établissements d’enseignement supérieur et différentes écoles, par exemple. Depuis près de quarante ans, nous accordons une bourse à la meilleure thèse réalisée dans le domaine de l’aménagement du paysage, sélectionnée chaque année par l’École supérieure Aalto d’art, de design et d’architecture d’Helsinki. En Finlande, nous organisons également un concours annuel régional d’urbanisme en collaboration avec un client spécifique pour les étudiants en urbanisme et aménagement du paysage. De plus, nous permettons aux étudiants issus de différents établissements d’enseignement de rédiger leurs thèses ou de réaliser un stage chez nous. Dans le cadre de nos activités de bienfaisance, nous soutenons les organisations nationales et les associations sportives locales qui permettent aux enfants et aux jeunes de pratiquer des activités sportives. Le projet New Children’s Hospital 2017 a pour objectif de construire un nouvel hôpital pour enfants à Helsinki qui desservira toute la Finlande. Il s’agit du principal objectif de notre organisme de bienfaisance Dans le cadre de notre programme de ressources humaines, nous favorisons le bien-être de notre personnel en l’encourageant à être actif physiquement. Par exemple, en proposant des adhésions à des clubs de sport et d’autres évènements. Des installations sportives ont été construites à proximité des bureaux de Lappset à Rovaniemi et Helsinki pour préserver la capacité de travail du personnel, qui peut aller s’y entraîner. © Lappset Group Ltd. Tous droits réservés. 11
2016 | LAPPSET PLAY fra
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