Vastuullinen taloudenpito varmistaa pitkäjänteisen kasvun Yrityksen talous on keskeinen osa yritysvastuullisuuden kenttää. Lappsetilla se tarkoittaa, että taloutta hoidetaan pitkäjänteinen kasvu mahdollistaen. Perheyrityksemme tavoitteena on varmistaa yritystoiminnan jatkuminen sukupolvelta toiselle ja tuottaa lisäarvoa sidosryhmille. Taloudelliseen vastuullisuuteen kuuluu myös noudattaa hyvää hallintotapaa kaikessa toiminnassa. Johtamiskäytäntöjen lisäksi yrityksen taloudenpitoon liittyvän kansallisen ja kansainvälisen lainsäädännön sekä siihen liittyvien hyvien käytäntöjen noudattaminen on luonnollinen osa toimintaamme. Lappset on taloudellisesti vakaa ja vahva yritys, mistä todistuksena on jo useiden vuosien aikana saamamme AAA-luottoluokitustodistus. Ihmisiä kunnioittaen ja motivoiden Yritysvastuun kolmas pilari on sen ihmisiä koskeva yhteiskunnallinen ulottuvuus. Se tarkoittaa yrityksemme suhdetta kaikkiin sidosryhmiin; henkilöstöön, omistajiin, rahoittajiin, asiakkaisiin, loppukäyttäjiin, alihankkijoihin ja tavarantoimittajiin, yhteistyökumppaneihin, kilpailijoihin, viranomaisiin, tytäryhtiöihin, jakelijaverkostoon, järjestöihin, oppilaitoksiin ja niiden opiskelijoihin, mediaan ja vierailijoihin. Arvomme mukaisesti toimimme ihmisiä kunnioittaen ja heitä eri tavoin motivoiden sekä onnistumisista nauttien. Faktoja: »» Lappset Group Oy noudattaa ISO 26000 – yritysvastuustandardin suosituksia toiminnassaan. »» Yritysvastuu kattaa ympäristön, talouden ja ihmiset. »» Lappsetilla on ISO 14001 – standardin mukainen sertifioitu ympäristönhallintajärjestelmä (nr 1685–09), ISO 9001 – standardin mukainen laatujärjestelmä (nro 1088–10) ja PEFC CoC – puun alkuperäketjun hallinnan osoittava sertifikaatti (nro 4704–05). »» Sertifikaattien voimassaolon voit tarkistaa osoitteesta: www.inspecta.fi »» Lappset edellyttää alihankkijoiltaan yrityksen hankintapolitiikan ja siihen liittyvien eettisten periaatteiden noudattamista (Code of conduct). »» Lue lisää yritysvastuusta www.lappset.fi YMPÄRISTÖ TALOUS IHMISET Yhteiskuntavastuu tarkoittaa myös, ettemme hyväksy lapsityövoiman tai pakkotyön käyttöä missään muodossa. Kunnioitamme ja noudatamme kansallista ja kansainvälistä työlainsäädäntöä. Työturvallisuuden ja työterveyden edistäminen ovat kaikissa toiminnoissamme etusijalla, ja niiden merkitys lean-filosofian mukaiseen toimintatapaan siirtyessämme kasvaa. Lappsetin yhteiskunnallista vaikuttavuutta edustavat mm. yhteistyö yliopistojen, korkeakoulujen ja eri oppilaitosten kanssa. Olemme lähes neljän vuosikymmenen ajan palkinneet stipendillä parhaan maisema-arkkitehtuurin opinnäytetyön, jonka valitsee vuosittain Aalto-yliopiston taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu. Suomessa järjestämme niin ikään joka vuosi aluesuunnittelukilpailun yhteistyössä asiakkaan kanssa maisema-arkkitehtuurin ja – suunnittelun alan opiskelijoille. Lisäksi tarjoamme eri oppilaitosten opiskelijoille opinnäytetyö- ja harjoittelumahdollisuuksia. Yleishyödyllisen toimintamme osana tuemme lasten ja nuorten liikuntaharrastuksia tarjoavia valtakunnallisia järjestöjä sekä paikallisia urheiluseuroja. Hyväntekeväisyyskohteenamme Helsinkiin rakennettava, koko Suomea palveleva Uusi Lastensairaala 2017 – hanke. Osana henkilöstöohjelmaamme tuemme henkilöstön hyvinvointia kannustamalla heitä liikkumaan mm. kuntosalikortein ja erilaisin tapahtumin. Työkyvyn ylläpitämiseksi Lappsetin Rovaniemen ja Helsingin toimistojen yhteyteen on rakennettu omat kuntoilualueet, joissa henkilöstö voi treenata. © Lappset Group Oy. Kaikki oikeudet pidätetään. 11
2016 | LAPPSET PLAY fin
To see the actual publication please follow the link above