Page 4

ILMARINEN | Suurtyönantajan TYEL 2017

NÄIN TYEL-MAKSUNNE MUODOSTUU 4 Työnantajasi edustajana huolehdit työntekijöittenne eläketurvasta maksamalla TyEL-maksun. Työntekijän eläkevakuutusmaksun. TyEL-maksu on tietty prosentti palkoista. Niistä, joita maksatte yhden kalenterivuoden aikana, eli toteutuneesta palkkasummasta. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa TyEL-maksuprosentin vuosittain. Vuonna 2017 TyEL-perusmaksu on 25,1 prosenttia. Tästä prosentista saat suurtyönantajana erilaisia alennuksia. Tätä TyEL-perusmaksua kutsutaan myös alentamattomaksi TyEL-maksuksi. Perittävä TyEL-maksu on keskimäärin 24,4 prosenttia. Eniten maksuunne vaikuttavat työntekijöittenne työkyky ja palkkasummanne. Työkyky nimittäin vie teidät tiettyyn maksuluokkaan. Maksuluokka riippuu siitä, kuinka paljon työntekijöillenne on myönnetty työkyvyttömyys- eläkkeitä. Tästä tekstistä näet, miten TyEL-maksunne muodostuu. Ja miten työkyky ja palkkasumma vaikuttavat siihen. > Alennukset pienentävät maksua: s. 12 ALENTAMATTOMAN TYEL-PERUSMAKSUN OSAT TyEL-maksulla rahoitetaan eri eläkelajeja. Suurin osa maksusta kuluu maksussa oleviin eläkkeisiin. Noin neljännes maksusta rahastoidaan tulevien vuosien eläkkeitä varten. Osa Mitä osalla rahoitetaan Mikä osan suuruuteen vaikuttaa Minkä ikäisistä työntekijöistä osa maksetaan Osan osuus, % palkkasummasta 2017 2016 Vanhuuseläke Vanhuuseläkkeet (varsinaiset) Työntekijän ikä ja sukupuoli 17–67 v 3,5 2,9 Työkyvyttömyyseläke Työkyvyttömyys- eläkkeet ja työkyvyn ylläpitäminen Työntekijän ikä ja omat työkyvyttömyys- eläkkeet (=työnantajan koko) 17–62 v 0,9 0,9 Tasausosa Työuraeläkkeet, osittaiset vanhuus- eläkkeet, osa-aika- eläkkeet, perhe- eläkkeet, kuntoutuskorotukset, eläkkeiden indeksikorotukset ym. Työntekijän ikä ja sukupuoli 17–67 v 19,7 20,2 Muut osat Maksutappiot ja hoitokustannukset sekä lakisääteiset maksut eli Eläketurvakeskuksen kustannukset, oikeus- hallinto- ja finanssivalvontamaksut Työnantajan koko 17–67 v 1,0 1,1 Yhteensä       25,1 25,1


ILMARINEN | Suurtyönantajan TYEL 2017
To see the actual publication please follow the link above